INBOX INSIGHTS : Définition d’objectifs avec la communauté, 12 jours de données (12/7) :: Afficher dans le navigateur

👉 Téléchargez notre guide gratuit de planification marketing 2023 »

C’est la période la plus merveilleuse de l’année. Vous recevez des spams avec des publicités sur la santé et la forme physique. En fait, je viens de recevoir un DM sur LinkedIn d’un “coach de fitness” qui peut m’aider à atteindre mes objectifs de fitness. Ouais.

Tout cela pour dire que s’il y avait un moment de l’année où les gens se fixaient des objectifs, à la fois personnels et professionnels, ce serait celui-là.

Oh, et voici les données – les pics montrent décembre-janvier depuis 2004 des personnes recherchant “l’établissement d’objectifs”.

L’établissement d’objectifs peut être profondément personnel pour certaines personnes. L’établissement d’objectifs est également la façon dont les entreprises prospèrent et survivent. Mais ce post n’est pas sur la façon de fixer un objectif. Cet article explique ce qu’il faut faire une fois que vous avez défini l’objectif et que vous souhaitez l’atteindre.

Que vous ayez un objectif personnel ou un objectif professionnel, vous avez besoin d’une communauté.

Disons que votre objectif est de participer aux Jeux Olympiques. Vous êtes peut-être celui qui s’entraîne, mais vous n’y arrivez pas seul. Vous avez un coach pour vous guider. Vous avez un nutritionniste pour établir un plan pour vous. Vous pouvez avoir une équipe avec laquelle vous vous entraînez. Vous avez des amis et de la famille pour vous motiver et vous encourager. C’est votre communauté.

Pensez à votre entreprise, votre entreprise, votre équipe. Vous avez probablement des objectifs sur lesquels vous travaillez pour le prochain exercice financier. Une fois ces objectifs fixés, comment les atteindre ? Avec l’aide de votre communauté.

Commencez à considérer les personnes qui vous entourent comme votre communauté, plutôt que comme du personnel ou simplement comme des personnes à qui déléguer. Considérez cela comme un changement de mentalité. C’est un excellent moyen d’impliquer davantage votre équipe, de lui donner un sentiment d’appartenance et de l’aider à rendre des comptes.

Ce matin, j’ai eu une petite percée sur la façon dont nous, Trust Insights, ferions un meilleur travail pour atteindre nos objectifs. Je suis peut-être celui qui fixe les objectifs, mais je ne suis sûrement pas le seul à travailler pour les atteindre. Tout d’abord, j’ai discuté avec Chris de ce que l’entreprise attendait de lui. Ensuite, j’ai discuté avec mon bras droit, Emilee, de ce que l’entreprise attendait d’elle. Je me suis enregistré avec un bon ami parce que j’avais certes besoin d’être rassuré.

Je me suis tourné vers ma communauté pour démarrer le processus d’atteinte des objectifs qui ont été fixés. J’ai donné à chacun un sentiment d’appartenance et d’attentes. Nous allons travailler ensemble pour atteindre nos objectifs. Oh, et ne vous inquiétez pas – John et moi nous connecterons bientôt aussi. Il ne sort pas de cet exercice !

Votre communauté va être unique pour vous. Mon conseil est de ne pas essayer de faire cavalier seul. Activez les gens autour de vous. Donnez-leur des responsabilités, ne serait-ce que pour vous encourager. Tout simplement parce que vous avez défini l’objectif et que vous ferez le travail pour atteindre l’objectif, appuyez-vous sur ceux qui vous entourent pour soutenir l’objectif et vous tenir responsable.

Avez-vous une communauté pour vous aider à atteindre vos objectifs ?

Venez m’en parler dans notre groupe Slack gratuit, Analytics for Marketers »

– Katie Robbert, PDG

Avez-vous un collègue ou un ami qui a besoin de cette newsletter ? Envoyez-leur ce lien pour les aider à obtenir leur propre copie :

https://www.trustinsights.ai/newsletter

Dans In-Ear Insights de cette semaine, Katie et Chris abordent les règles écrites et non écrites de la gestion de communauté, en particulier pour les communautés privées de médias sociaux comme Discord. Qu’est-ce qui fait le succès d’une équipe de community management ? Qu’est-ce qui le rend sujet au chaos? Comment configurez-vous votre communauté et votre équipe de modération pour réussir ? Branchez-vous sur le savoir!

Regardez/écoutez cet épisode d’In-Ear Insights ici »

Sur notre dernier épisode de So What? L’émission Marketing Analytics et Insights Live, nous parle d’analyse prédictive et de prévision des vacances. Retrouvez le replay ici »

Ce jeudi à 13 h, heure de l’Est, nous parlerons . Suivez-vous notre chaîne YouTube ? Sinon, cliquez/appuyez ici pour nous suivre !

Besoin d’un rappel ? Ajoutez un rappel de calendrier ici :

Voici quelques-uns de nos contenus de ces derniers jours que vous avez peut-être manqués. Si vous lisez quelque chose et que vous l’appréciez, partagez-le avec un ami ou un collègue !

Faites passer vos compétences au niveau supérieur avec nos cours premium.

Perfectionnez-vous avec un assortiment de nos cours gratuits à la demande.

Cette semaine et la suivante, Data Diaries est en pause car… c’est l’heure des 12 jours de données ! The 12 Days of Data est notre retour sur les données qui ont fait le marketing en 2022. Nous regardons l’année qui a été (et oh, quelle année c’était, quelque chose que nous disons depuis trois ans maintenant…) d’un point de vue analytique pour voir quelles informations nous pouvons prendre l’année prochaine. Jetez un œil aux premiers numéros et cliquez dessus pour en savoir plus et voir les données par vous-même.

• 12 Days of Data 2022 Jour 1 : Réseaux sociaux privés: Les plateformes privées de médias sociaux comme Slack, Discord et Telegram ont connu une croissance explosive en 2022, offrant aux entreprises la possibilité de créer des communautés et les incitant à se concentrer sur la fidélisation des membres. Les entreprises qui ont adopté ces plateformes dès le début ont fortement profité de la pandémie. Il n’est pas trop tard pour intervenir et créer une communauté précieuse.
• 12 Days of Data 2022 Jour 2 : Instagram pour les marques: En 2022, le taux d’engagement médian pour le contenu de marque non rémunéré sur Instagram était de 0,18 %, soit une baisse de 41,9 % d’une année sur l’autre. Cependant, depuis les changements de direction chez Twitter, il y a eu une augmentation de 15% de la croissance des abonnés, 8% de commentaires en plus et 4% de likes en plus. Les marques devraient continuer à expérimenter sur Instagram, en tirant parti des nouveaux formats de contenu et en s’engageant auprès de leurs abonnés. Il est également important de se diversifier loin d’une plate-forme en cas de changement de plate-forme.
• 12 Days of Data 2022 Jour 3 : Instagram pour les influenceurs: Les influenceurs ont vu leurs taux d’engagement chuter considérablement au cours des dernières années sur Instagram, mais nous constatons un rebond en milieu d’année à la fois des taux d’engagement des influenceurs et de la croissance des abonnés depuis le changement de direction chez Twitter. Si les performances continuent de s’améliorer, il peut être utile de faire pivoter votre stratégie marketing pour mettre davantage l’accent sur Instagram. Gardez un œil sur vos propres analyses dans l’outil de gestion des médias sociaux de votre choix et réaffectez l’attention à mesure que vous constatez l’évolution des performances.
• 12 jours de données 2022 Jour 4 : republication de contenu: La republication de contenu reste une partie importante du paysage du contenu en 2022, mais le contenu original continue de surpasser le contenu republié. La republication de contenu peut être une technique utile pour rafraîchir et mettre à jour l’ancien contenu, mais si vous n’avez pas les ressources nécessaires pour produire constamment du contenu de haute qualité, vous pouvez trouver de meilleures performances en générant du nouveau contenu original ou en tirant parti de la génération de contenu alimentée par l’IA. outils.
• 12 Days of Data 2022 Jour 5 : Top News de 2022: Le volume de nouvelles en 2022 était à un niveau record avec 53,2 millions de nouvelles. Les histoires les plus marquantes de l’année ont été la guerre en Ukraine, la fusillade de masse à Uvalde, au Texas, la mort de la reine Elizabeth II et les manifestations en Iran. Les entreprises ne représentaient que 0,79 % des reportages en 2022, ce qui rend l’attention de notre public plus précieuse que jamais. Les entreprises doivent se préparer à des perturbations majeures dans leurs plans marketing et disposer de plans de secours pour assurer le succès dans un environnement difficile.

Voici un aperçu des personnes qui embauchent, en fonction des postes partagés dans le groupe Analytics for Marketers Slack et d’autres communautés.

Êtes-vous membre de notre groupe Slack gratuit, Analytics for Marketers ? Rejoignez plus de 2900 spécialistes du marketing partageant les mêmes idées qui se soucient des données et mesurent leur succès. L’adhésion est gratuite – inscrivez-vous aujourd’hui. Les membres reçoivent également des aperçus des données à venir, des études tierces crédibles que nous trouvons et aimons, et bien plus encore. Joignez aujourd’hui!

Nous vous avons entendu haut et fort. Sur Slack, dans des sondages, lors d’événements, vous avez dit vouloir une chose plus que toute autre chose : Formation Google Analytics 4.

Nous vous avons entendu, et nous avons ce qu’il vous faut. Le nouveau Cours Trust Insights Google Analytics 4 pour les spécialistes du marketing est la solution de formation complète qui vous permettra de vous familiariser avec Google Analytics 4.

Qu’est-ce qui le différencie des autres formations ?

• Vous apprendrez comment Google Tag Manager et Google Data Studio forment les compagnons essentiels de Google Analytics 4 et comment les utiliser tous ensemble.
• Vous apprendrez comment les spécialistes du marketing doivent utiliser spécifiquement Google Analytics 4, y compris le nouveau hub Explore avec des applications et des cas d’utilisation réels
• Vous apprendrez comment déterminer si une migration a été effectuée correctement, et surtout quelles choses sont susceptibles de mal tourner
• Vous apprendrez même comment embaucher (ou être embauché) pour les talents de Google Analytics 4 en particulier, et pas seulement pour Google Analytics en général
• Et enfin, vous apprendrez à réorganiser les menus de Google Analytics 4 pour qu’ils soient beaucoup plus sensés car cela dérange tout le monde

Avec plus de 5 heures de contenu réparties sur 17 leçons, ainsi que des modèles, des feuilles de calcul, des transcriptions et des certificats d’achèvement, vous maîtriserez Google Analytics 4 d’une manière qu’aucun autre cours ne peut vous apprendre.

Cliquez/appuyez ici pour vous inscrire aujourd’hui »

Intéressé à parrainer INBOX INSIGHTS ? Contactez-nous pour connaître les options de parrainage afin d’atteindre chaque semaine plus de 22 000 spécialistes du marketing et professionnels des affaires à l’esprit analytique.

Où pouvez-vous trouver Trust Insights en face à face ?

Vous allez à une conférence dont nous devrions être au courant ? Atteindre!

Envie d’une formation privée dans votre entreprise ? Demandez nous!

Premièrement et le plus évident – si vous souhaitez nous parler de quelque chose de spécifique, en particulier de quelque chose pour lequel nous pouvons vous aider, cliquez sur notre formulaire de contact.

Où passez-vous votre temps en ligne ? Il y a de fortes chances que nous soyons là aussi et que nous aimerions partager avec vous. Voici où nous en sommes – vous voyez-vous là-bas ?

Nos partenaires en vedette sont des entreprises avec lesquelles nous travaillons et que nous promouvons parce que nous aimons leur travail. Si vous vous êtes déjà demandé comment nous faisons ce que nous faisons dans les coulisses, il y a de fortes chances que nous utilisions les outils et les compétences de l’un de nos partenaires pour le faire.

Lisez notre déclaration de divulgation pour plus de détails, mais nous sommes également rémunérés par nos partenaires si vous achetez quelque chose par notre intermédiaire.

Certains événements et partenaires ont acheté des parrainages dans cette newsletter et, par conséquent, Trust Insights reçoit une compensation financière pour leur promotion. Lisez notre déclaration de divulgation complète sur notre site Web.

Merci de vous être abonné et de nous soutenir. Faites-nous savoir si vous voulez voir quelque chose de différent ou si vous avez des commentaires pour nous!

---

Besoin d’aide avec vos données et analyses marketing ?	Vous pourriez également profiter de :
Obtenez des données, des analyses et des perspectives uniques sur l’analyse, les informations, l’apprentissage automatique, le marketing et l’IA dans la newsletter hebdomadaire Trust Insights, INBOX INSIGHTS. Abonnez-vous maintenant gratuitement ; nouveaux numéros tous les mercredis! Cliquez ici pour vous abonner maintenant “	Vous souhaitez en savoir plus sur les données, les analyses et les informations ? Abonnez-vous à In-Ear Insights, le podcast Trust Insights, avec de nouveaux épisodes de 10 minutes ou moins chaque semaine.