Une chose que beaucoup propriétaires de petites entreprises ne pense pas à la retraite. Il y a deux raisons à cela. Tout d’abord, de nombreux propriétaires pensent qu’ils ne prendront jamais leur retraite car que feraient-ils d’autre ? Deuxièmement, avant de prendre leur retraite, ils auront vendu leur entreprise pour « un tas d’argent » et n’auront pas eu besoin d’épargner pour leur retraite. Malheureusement, les statistiques montrent que seulement 30 % environ de toutes les petites entreprises mises en vente finissent par vendre.

Au L’émission de radio des petites entreprises cette semaine, je discute des solutions à cet important problème avec Anne Lestre qui est un expert de la retraite, un conférencier très recherché et un commentateur médiatique avec plus de deux décennies d’expérience dans tous les aspects de la retraite. Elle a passé 29 ans en tant que gestionnaire de portefeuille et responsable des solutions de retraite pour le groupe Solutions de JPMorgan Asset Management, détenant des brevets pour sa conception progressive visant à simplifier et à automatiser le processus de planification de la retraite. Elle est maintenant en mission pour aider les Américains à comprendre qu’il est possible d’atteindre une “retraite heureuse, à leur heure et à leur objectif”.

Anne explique d’abord pourquoi, contrairement à d’autres pays, les Américains n’épargnent pas davantage pour leur retraite. Elle insiste sur le fait que « les politiques publiques sur la retraite sont vraiment des aménagements du code des impôts et pas vraiment des prestations de planification de la retraite. Il est plus difficile pour les particuliers d’épargner. En Amérique, vous n’obtenez que les avantages que vous avez gagnés. Anne explique comment n’importe qui peut devenir financièrement prêt à prendre sa retraite, peu importe où il en est dans sa carrière.

Mais c’est beaucoup plus difficile pour les personnes qui ne reçoivent pas de chèque de paie, car une entreprise qui paie un employé fait une partie du gros du travail; Anne précise qu’« ils mettent en place le régime d’épargne-retraite et parfois correspondent à vos cotisations. En tant que propriétaire d’une petite entreprise, vous devez ajouter au budget de votre entreprise un poste de dépenses correspondant à 15 % de votre revenu brut pour la retraite. Configurez ce système automatisé pour vous-même afin de ne pas avoir à prendre cette décision tous les mois. »

Anne discute de son cadre en 3 étapes pour vous aider à économiser :

• Étape 1: Automatisez un plan d’épargne. Le câblage dans notre cerveau met l’accent sur la satisfaction du présent plutôt que sur l’avenir. Si vous laissez cela à votre « cerveau actuel », vous économiserez moins.
• Étape 2: Payez-vous plus à mesure que votre rémunération augmente. Construire des économies augmente lentement sur de nombreuses années.
• Étape 3: Faites gérer votre argent de retraite par quelqu’un d’autre qui utilise des fonds communs de placement. Cela évite le conflit peur/avidité d’acheter à un prix élevé et de vendre lorsque les stocks sont faibles.

Écoutez l’intégralité de l’interview sur The Small Business Radio Show.

Image : annelester