Il y a une mythologie autour des gens avec des CV célèbres. Des gens qui ont travaillé pour des marques dont nous avons entendu parler et sur des projets qui ont réussi.

Nous accordons le bénéfice du doute à quelqu’un qui a fait du « développement d’applications chez Slack » ou des « ventes chez Google ». Mais ce que cela signifie généralement, c’est qu’ils étaient patients et assez bons pour aller aux réunions.

Montrez-nous le code que vous avez écrit. Montrez-nous les présentations difficiles que vous avez pu réaliser. Surtout, montrez-nous le travail que vous avez fait alors que personne ne vous a demandé de le faire. Lorsque vous êtes seul, qu’est-ce qui est assez important pour vous pour expédier ?

Nous avons besoin d’un travail d’équipe. Mais nous avons également besoin de personnes capables de maîtriser leurs outils et d’expédier le travail.