Une approche simple pour apprendre à solliciter et à recevoir des commentaires : Commencez par montrer à un pair bien intentionné le roman, la peinture, le design ou le plan d’affaires de quelqu’un d’autre…

Vous découvrirez peut-être que lorsque vous le montrez à un ami (“voici un chapitre d’un roman que j’écris” ou “Voici le logo que mon entreprise envisage”), vous obtenez des critiques dures et directes, remplies de certitude et d’avertissement.

C’est plus facile à entendre, parce que ce n’est pas votre travail. Ils sont occupés à critiquer un chapitre écrit par JK Rowling ou un logo créé par feu Milton Glaser.

“Oh”, vous vous rendrez compte, “ce n’est pas à propos du travail, c’est à propos de moi, c’est à propos de quelqu’un qui essaie de m’aider à éviter les chagrins d’amour plus tard.”

Il s’avère que la plupart des gens manquent de pratique et de professionnalisme pour donner des commentaires utiles. Apprendre à différencier la peur bien intentionnée en votre nom de la perspicacité réellement utile est une excellente première étape pour comprendre à qui demander quand cela compte vraiment.

Nous n’avons pas besoin de critiques injustifiées ou d’un simple réconfort. En fait, nous avons besoin de quelqu’un qui comprend le genre et qui a la perspicacité de partager ce qu’il sait d’une manière que nous pouvons utiliser.