L’administrateur des petites entreprises, Isabella Casillas Guzman, a déclaré que la décision de la Cour suprême de la semaine dernière annulant la décision Roe contre Wade de 1973 “mettrait en péril les libertés civiles de millions de femmes”.
Guzman a déclaré que le renversement créerait des effets d’entraînement sur les communautés et notre économie, “en particulier pour les femmes entrepreneurs qui poursuivent le rêve américain de la propriété d’entreprise”.
Guzman a estimé que décider quand fonder une famille est important pour les femmes entrepreneurs et a réitéré que le ASB s’engage à faire tout son possible pour soutenir les femmes.
L’administrateur de la SBA publie une déclaration sur la décision SCOTUS Dobbs
La décision historique de la Cour suprême Roe c. Wade en 1973 a établi le droit d’une femme de demander un avortement pour une grossesse non désirée.
Depuis 1973, selon les statistiques fournies par LinkedIn, la participation des femmes au marché du travail est passée de 40 % à 60 %. Mais ce gain peut-il être attribué à Roe v. Wade ? Ou un climat économique en évolution?
Où Roe v. Wade Reversal aura-t-il le plus d’impacts?
Politique au niveau de l’État – La question du droit à l’avortement est renvoyée aux États, où les représentants élus du peuple décideront de la voie que prendra un État. Les estimations actuelles indiquent qu’environ la moitié des États interdiraient les avortements. Les candidats et les personnes déjà en poste seront pressés de se prononcer sur le sujet.
Décision des ressources humainess – Les propriétaires de petites entreprises auront des décisions importantes à prendre concernant les régimes d’avantages sociaux des employés. Un plan de santé des employés comprendra-t-il des avantages pour aider les employés à se faire avorter dans d’autres États (s’ils ne sont pas disponibles dans leur État d’origine) ? De grandes entreprises telles que Tesla, Patagonia, Amazon, Levi Strauss and Co, Yelp et d’autres ont déjà indiqué qu’elles le feraient. La plupart des régimes d’avantages sociaux des employés couvrent les services de santé reproductive, y compris le contrôle des naissances et/ou le congé de maternité. Les employeurs et les employés devraient revoir les plans existants.
Femmes entrepreneures – Les entrepreneurs et autres travailleurs indépendants bénéficient d’une assurance maladie via Healthcare.gov et d’autres compagnies d’assurance. Certaines compagnies d’assurance couvrent les « services de reproduction » mais peuvent ne pas couvrir les coûts d’un avortement. Selon les statistiques d’avril 2022, le coût moyen national d’un avortement au premier trimestre est de 600 $ et au deuxième trimestre de 900 $.
Petit terrain d’entente
Les émotions et les opinions sont fortes, avec peu de points communs, comme en témoigne le Michigan. La question semble divisée strictement sur les lignes de parti. L’inversion Roe v. Wade est condamnée par les partisans du droit à l’avortement et saluée par les partisans de Pro Life.
La gouverneure démocrate du Michigan, Gretchen Whitmer, a déclaré: “Ce que nous pensons personnellement de l’avortement – et non de la politique – devrait conduire à d’importantes décisions médicales.”
La présidente du Comité national républicain du Michigan, Ronna McDaniel, a déclaré : « La vie gagne ! Le débat ne revient pas aux États.
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Image : Depositphotos
Pour consulter l’article original (en anglais) cliquez ici