Un propriétaire d’entreprise à Brookville, New York, a plaidé coupable d’avoir délibérément omis de percevoir et de payer les taxes sur l’emploi au IRS.

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Le propriétaire du spa plaide coupable d’accusations de fraude fiscale sur la paie

Des documents judiciaires montrent que Sung Soo Chon, connu sous le nom de Steve Chon, supervisait les opérations quotidiennes de deux spas et de leurs activités connexes. Chon, 63 ans, était PDG, président et propriétaire majoritaire de Spa Castle Queens à College Point, New York, et de Spa Castle Texas, à Carrolton, Texas.

Fraude à la paie

Selon les déclarations faites devant le tribunal, Chon a ordonné à ses subordonnés de verser des salaires en espèces à certains employés, dont certains n’étaient pas légalement employés pour travailler aux États-Unis.

Chon encourt une peine maximale de cinq ans de prison, ainsi qu’une période de libération surveillée, de restitution et de sanctions pécuniaires.

L’affaire met en évidence la sévérité des sanctions pour les infractions de fraude fiscale à l’emploi pour les propriétaires de petites entreprises. L’un des principaux défis auxquels sont confrontés les propriétaires de petites entreprises est de gérer efficacement l’argent, la masse salariale et les impôts, tout en respectant la loi. Être malhonnête et négliger la façon dont les taxes sur l’emploi sont gérées et déposées peut conduire à une enquête de l’Internal Revenue Service (IRS). Cela peut entraîner des accusations, des amendes et même des peines d’emprisonnement.

Conformité de la paie

Par la suite, il est essentiel que les petites entreprises connaissent les lois sur l’emploi et la paie. S’ils n’ont pas les connaissances nécessaires, l’externalisation des responsabilités de la paie à des spécialistes pourrait être un investissement inestimable pour s’assurer que cet aspect incontournable de la gestion d’une entreprise est effectué correctement et est conforme à la loi.

Une déclaration par le ministère de la Justice, Bureau des affaires publiques, a décrit comment le propriétaire de deux entreprises de spa a fraudé l’IRS.

«Du premier trimestre de 2014 au premier trimestre de 2017, Chon n’a pas retenu toutes les charges sociales fédérales légalement requises sur les salaires de certains des employés du spa et a déposé de fausses déclarations de revenus auprès de l’IRS. Au cours de cette période, Chon a obligé les entreprises à dissimuler plus de 1,3 million de dollars de salaires en espèces. Au total, les entreprises de spa n’ont pas payé 199 238 $ de charges sociales en raison de l’IRS », a déclaré le Bureau des affaires publiques.

L’affaire fait l’objet d’une enquête par l’IRS-Criminal Investigation.

Différents types de fraude fiscale

Bien que cette affaire implique de graves crimes contre l’emploi et les charges sociales, elle réitère à quel point il est important que les petites entreprises ne soient pas impliquées dans la fraude fiscale.

Il existe de nombreux types de fraude fiscale dans lesquels les propriétaires de petites entreprises peuvent être impliqués. Sans les conseils ou les conseils appropriés, il est facile pour une petite affaire de dégénérer en quelque chose de beaucoup plus important qui met en péril la réputation d’une petite entreprise.

Cette affaire souligne la valeur de la recherche de conseils et d’un soutien professionnels sur les questions liées au droit du travail et, plus particulièrement, sur les questions de paie.

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Image : Depositphotos

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