Publier une offre d’emploi en ligne peut apporter beaucoup de candidats; mais malheureusement, cela amène aussi trop de candidats non qualifiés que vous devez passer au crible pour en trouver quelques-uns qui pourraient convenir à votre poste. Cette année, une grande partie de votre succès dépendra de votre capacité à trouver et à embaucher de nouveaux employés en cas de besoin.

Sur L’émission de radio des petites entreprises cette semaine, je parle de ce problème avec Greg Powell qui est le directeur principal du marketing de l’expérience SMB chez En effet, où il aide à accroître la valeur à vie des petites et moyennes entreprises en les aidant à voir les avantages de l’éventail complet des offres d’Indeed. Avant Indeed, il a occupé des postes de direction marketing dans une start-up fintech Caisse et Intuit.

Dans le récent sondage d’Indeed auprès de 1 000 propriétaires de petites entreprises, 58 % ont un à quatre postes vacants et 77 % ont du mal à trouver la bonne personne pour occuper ce poste. Il a également constaté que les offres d’emploi sur Indeed étaient supérieures de 53 % à la ligne de base pré-pandémique en juillet 2022 et qu’il y avait 1,9 offres d’emploi pour chaque chômeur.

Greg décrit comment il est impératif pour les propriétaires de petites entreprises de pouvoir trouver rapidement le bon candidat sans sacrifier la qualité. Indeed se concentre sur l’aide avec des outils qui accélèrent et déchargent les propriétaires de petites entreprises des tâches d’évaluation des personnes. Il aide par la sélection, les tests de compétences et l’automatisation de la planification pour affiner rapidement les candidats qualifiés.

Pour réussir vos affichages, Greg suggère une description de poste très détaillée qui comprend le titre et le salaire exact pour le poste. Il cite que si vous assurez la transparence des salaires, vous pouvez obtenir le double de candidats. Greg pense que les entreprises doivent apporter leur personnalité, leur culture et la manière dont elles aident leur communauté dans l’annonce pour attirer les bonnes personnes.

Indeed dispose également d’un “moteur de recommandation de titres de poste” pour obtenir les mots exacts afin que les candidats qualifiés trouvent votre annonce.

Écoutez mon interview avec Greg sur L’émission de radio des petites entreprises.

Recevez les derniers titres de Small Business Trends. Suivez-nous sur Actualités de Google.

Image : Greg Powell