60% des petites entreprises rencontrent des difficultés pour combler les postes vacantsalors que les défis du marché de la pandémie continuent de mordre.
À quel point la pénurie de main-d’œuvre est-elle grave pour les petites entreprises ? Une nouvelle étude met en lumière
L’ampleur des pénuries de main-d’œuvre dans le climat des petites entreprises aux États-Unis a été l’une des principales conclusions de Étude sur les perspectives et l’adoption de la technologie des petites et moyennes entreprises de Verizon Business.
L’enquête a été réalisée par Morning Consult et a consisté à consolider les réponses de 1 033 décideurs de petites et moyennes entreprises.
55 % des décideurs déclarent avoir embauché de nouveaux employés au cours de la dernière année, tandis que 51 % ont créé de nouveaux postes. 43% des propriétaires de petites entreprises interrogés disent avoir été contraints de fermer temporairement à un moment donné en 2021 en raison d’un employé qui a contracté le COVID-19.
La technologie comme moteur de changement positif
Le rapport examine certaines des demandes de la main-d’œuvre d’aujourd’hui et les mesures que les petites entreprises peuvent prendre pour rendre leur lieu de travail attrayant pour les employés et les travailleurs potentiels.
L’une des principales demandes est le travail flexible, l’étude montrant que 88 % des décideurs des petites entreprises déclarent que les employés souhaitent se voir proposer des horaires flexibles.
L’importance de l’adoption de la technologie a été soulignée, 63 % des personnes interrogées déclarant investir dans la numérisation.
Commentant les résultats, Tami Erwin, PDG de Verizon Business, mentionné: « Je continue d’être inspiré par l’ingéniosité des petites et moyennes entreprises.
“Ces chiffres sont révélateurs de ce que nous avons vu en travaillant avec nos clients, qui adoptent la technologie pour répondre aux besoins changeants de leurs clients, faire évoluer leurs activités et s’assurer qu’ils sont prêts pour l’avenir”, a poursuivi Erwin.
Solutions de travail flexibles transparentes et productives
Avec la bonne technologie, les petites entreprises peuvent offrir une expérience de travail flexible plus transparente, productive et efficace, ce que les employés recherchent désormais chez un employeur.
Les recherches de Verizon Business ont révélé que de nombreuses entreprises s’adaptent à ces exigences, 77 % d’entre elles ayant ajouté ou mis à niveau des technologies prenant en charge la connectivité depuis le début de la pandémie, notamment des outils de conférence Web, la bande passante et l’Internet haut débit.
L’optimisme monte
Bien que les pénuries de main-d’œuvre continuent d’être un défi majeur pour de nombreuses petites entreprises, l’étude montre que l’optimisme augmente au sein de la communauté des petites entreprises.
71 % des décideurs des petites et moyennes entreprises se disent mieux lotis qu’il y a un an. 45 % disent que la sécurité financière de leur entreprise s’est améliorée. 61 % disent s’attendre à ce que la sécurité financière de leur entreprise s’améliore dans les mois à venir, et 77 % des répondants disent qu’ils se développent ou envisagent de se développer sur un nouveau marché pour alimenter la croissance.
L’expansion et le succès de l’entreprise nécessitent inévitablement le bon talent. Pour aider à surmonter les pénuries de main-d’œuvre, les petites entreprises devraient donner la priorité aux demandes des employés pour des conditions de travail flexibles. Par la suite, les petites entreprises doivent disposer de la bonne technologie pour offrir des configurations de travail flexibles, efficaces et productives.
Image : Depositphotos
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