Ce qui suit a été écrit en prélude à une présentation liminaire d’une entreprise mondiale en pleine transformation. Puisse-t-il également vous inspirer dans votre travail pour apporter un changement significatif…

Le changement n’est pas facile. C’est pourquoi « business as usual » devient systématiquement le statu quo.

À moins que nous décidions d’aller dans une nouvelle direction, rien ne change vraiment. Peu importe notre expérience et nos croyances, peu importe le nombre de nouvelles choses dont nous nous entourons, nous n’allons pas vraiment dans une nouvelle direction. Nous sommes toujours sur le même chemin qu’avant. Mais en tant que pionnier, vous êtes sur le point de changer… tout.

Ce qui vous rend si spécial, ce qui rend les pionniers si spéciaux, c’est que vous êtes parmi les premiers à explorer de nouveaux horizons et à tracer des chemins inexplorés à suivre pour les autres.

2020 a été une année bouleversante pour tout le monde. 2021 a apporté l’espoir d’une année meilleure et déjà, les gens disent qu’ils ont essayé leur «abonnement de 7 jours» et qu’ils aimeraient annuler leur service.

Mais voici le truc…

Comment 2021, 2022 et au-delà se déroulent pour vous, n’est pas seulement une question de changement de calendrier. Votre trajectoire, vos expériences et votre réussite sont directement le résultat de la défis que vous relevez et comment vous choisissez de les escalader… chaque jour.

Le secret est que vous êtes en contrôle. C’est votre affaire. Ce sont vos équipes. Ce sont vos clients. Ils sont tous à la recherche de leadership dans une période d’incertitude sans précédent. C’est pourquoi vos prochaines étapes sont tellement plus importantes qu’en 2020.

Avant vous, sont de nouveaux ensembles d’outils. Tout ce qu’il faut, c’est une nouvelle vision et un nouvel état d’esprit pour les activer de manière à offrir une valeur sans précédent aux clients, à vos équipes et à vous-même.

Alors qu’y a-t-il pour vous ?

Responsabilisation

Accomplissement.

Pertinence dans un nouveau monde.

Un ROI (Return on Innovation) qui libère l’innovation et une croissance sans précédent.

Ensemble, visualisons une nouvelle voie à suivre et transcendons la perturbation en tant que moment CTRl-ALT-DEL pour améliorer notre avenir.

1) Canalisons votre nouvelle passion et assemblons de nouveaux états d’esprit et de nouveaux outils pour déclencher différents résultats pour les équipes et les clients.

2) Croire que le point de départ de tout changement est en nous-mêmes. Le changement commence par « moi ».

3) Passer de « l’expérience client » en tant qu’avantage concurrentiel à « l’expérience client » pour conduire une transformation centrée sur l’humain en voyant le monde à travers les yeux de leurs clients et prospects.

4) Changer notre façon de travailler et notre définition de la productivité et du succès dans un travail de n’importe où dans le monde. Donnez aux équipes les moyens de déclencher une croissance qui cultive les relations existantes et de nouveaux sommets à atteindre.

Tu as ça. Allons-y!