Maintenir les entreprises à flot en temps de crise et les développer nécessite toujours des compétences managériales et de leadership efficaces. Tout comme le système nerveux central canalise toutes les fonctions du corps, un système de gestion efficace pour une entreprise. L’amélioration des techniques de leadership n’est plus seulement vitale, elle est obligatoire. L’un des moyens les plus simples de développer ces compétences consiste à suivre des cours de leadership en ligne.
Cours de leadership en ligne populaires
La liste suivante contient certains des cours de leadership en ligne les plus populaires pour dynamiser votre entreprise.
Certificat Essentiel de Leadership
La formation de base disponible actuellement est la leadership essentiel, qui est préparé pour les propriétaires d’entreprise, les gestionnaires et les entrepreneurs. Les stagiaires apprendront les compétences de base en leadership compétitif et auront accès à un réseau communautaire de leadership qui offre un coaching individuel gratuit. À la fin, un certificat accrédité officiel de Life Success Academy sera décerné.
Gestion de projet, Leadership : Management, Entrepreneuriat
Par l’apprentissage Gestion de projet, vous cultiverez l’art de manager des collaborateurs, des pairs et des managers. De l’initiation à la construction et à l’organisation, au suivi et à la direction de projets en maximisant la productivité du personnel couverts dans ce cours. Avec la gestion de projet, le stagiaire apprendra à augmenter l’efficacité, à éviter les inconvénients courants du démarrage et à établir une communication efficace.
Erreurs de prise de décision dans les probabilités et les statistiques
Au cours des deux dernières années, près de 90 % des données mondiales ont été créées. Probabilité et statistiques jouent un rôle intrinsèque dans l’analyse des données. Et à leur tour, les gestionnaires de l’information peuvent prendre une décision éclairée sur les données. Ce cours montre les idées fausses statistiques courantes et les erreurs commises lors de l’utilisation des inférences statistiques et comment les éviter.
Résolution de conflits dans le leadership et la gestion des talents
Résolution de conflit enseigne comment désamorcer les conflits au sein d’une équipe ou d’une entreprise. Il forme également les dirigeants d’entreprises sur la façon de gérer et d’utiliser correctement le plein potentiel et le talent des employés. Ce cours aidera les gestionnaires à identifier le type de conflit et à en tirer une technique de médiation de manière diplomatique.
Leadership et diversité culturelle
Accrédité par le diplôme d’Oxford, Leadership et diversité culturelle traite brièvement de la gestion d’une main-d’œuvre très diversifiée. Divisé en trois parties, le cours couvre les générations, la diversité culturelle et la gestion. Et en 20 heures, il vous apprendra à diriger efficacement des équipes avec des écarts de génération et une variété culturelle dans une entreprise.
Pensez comme un leader avec Brian Tracy
Pensez comme un leader avec Brian Tracy est un cours en ligne de trois heures qui se concentre sur l’état d’esprit du gestionnaire. L’objectif de l’étude est de changer les habitudes et les schémas de pensée des managers en leaders motivés et inspirants. Enseigne la maîtrise de la planification stratégique de la vision à l’action.
Gestion et leadership d’équipe à distance
Gestion et leadership d’équipe à distance – Gérer une équipe à distance introduit le concept de travail à distance en tant que gestionnaire. Il enseigne les principes de base du travail à distance et de la tenue de réunions virtuelles. Il aborde également les défis possibles de la santé mentale lors du travail à domicile. Ne prend que 1h. et 17 min.
Compétences en gestion – Masterclass sur les compétences en leadership d’équipe 2022
Compétences de gestion enseigne des méthodes avancées de production de résultats pour les gestionnaires. Dans cette masterclass, les managers apprendront à embaucher efficacement, à exiger de l’influence et à déléguer des tâches, à traiter des données, à développer la communication, à former des équipes, à gérer le changement de culture, à gérer des processus allégés, etc. Il convient également aux nouveaux managers et il faut 19 heures pour le terminer.
Éloge en milieu de travail : puissant outil de motivation des dirigeants
Éloges en milieu de travail joue l’un des rôles les plus importants dans la gestion et augmente la motivation des employés à atteindre les objectifs. Conçu pour des pays comme les États-Unis et l’Australie, ce cours enseigne aux managers comment canaliser les commentaires positifs sans que cela se retourne contre eux. Il enseigne comment reconnaître les employés non reconnus et ce qu’il ne faut pas faire pour les féliciter.
Fondamentaux de l’entreprise : gestion et gestion des ressources humaines
Suggéré pour les propriétaires d’entreprise et les dirigeants, Fondamentaux de l’entreprise enseigne les bonnes qualités d’un gestionnaire. Il enseigne les types de postes de direction et leurs rôles, les stratégies de planification, la gestion des chaînes d’approvisionnement, la direction des opérations, les prévisions et la budgétisation, la gestion de la chaîne de valeur, le recrutement et la formation, la planification des RH, le comportement décisionnel de l’équipe, etc.
Dans une tentative de faire croître votre petite entreprise, la formation en leadership améliore la culture d’entreprise et s’adapte aux changements dans un environnement très évolutif, qui sont d’une grande valeur. Mentionnés ci-dessus sont quelques-uns des cours de leadership les plus importants disponibles en ligne. Tous les cours donnent lieu à une attestation de réussite. De plus, ils offrent une garantie satisfait ou remboursé de 30 jours. Ce sont les cours que tout entrepreneur ou propriétaire d’entreprise ne peut se permettre de ne pas suivre.
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