Pour les travailleurs qualifiés de l’information, la mobilité professionnelle n’a jamais été aussi facile ni plus rentable.

Et pourtant, d’innombrables personnes restent là où elles sont, sans jamais se demander pourquoi.

Par exemple, il y a des centaines de hauts dirigeants et de contributeurs sur Twitter qui n’ont pas quitté leur emploi la semaine dernière. Même s’ils ont un coussin financier, une réputation technique et sont confrontés à la perspective de travailler pour un nouveau patron qui a peu de respect pour ce sur quoi ils ont travaillé pendant des années.

Coûts irrécupérables sont puissants.

Certaines personnes restent là où elles sont parce qu’elles valorisent les options non acquises d’une manière qui sous-estime leur potentiel de hausse à un autre concert.

Certaines personnes restent là où elles sont parce qu’elles ont travaillé dur pour arriver là où elles sont et ne veulent pas prendre de risque.

Et certaines personnes restent parce que penser à des options alternatives semble risqué et qu’il est tentant d’éviter le sentiment de risque.

Mais avec le travail à domicile, les réseaux transférables et les précieuses compétences technologiques, il y a maintenant des millions de personnes qui pourraient bénéficier d’une réflexion approfondie sur ce qu’elles espèrent apporter à l’avenir.

Vous ne reprenez pas demain. La chance de construire quelque chose dont vous êtes fier avec une équipe avec laquelle vous avez hâte de travailler est un privilège, et l’ignorer serait dommage.

Arrêter est sous-estimé.