Les professionnels qui travaillent développent un détachement émotionnel. C’est la seule façon de s’épanouir dans le travail. Le détachement émotionnel nous aide à nous rappeler que nous ne sommes pas notre travail et que les commentaires sont utiles, pas une attaque.

L’engagement nous permet de continuer (surtout quand on nous demande de fournir plus d’efforts que prévu).

Il est facile de confondre les deux.

Être détaché ne signifie pas que vous ne vous en souciez pas. Cela signifie simplement que vous vous concentrez sur le travail et ceux que vous servez, pas sur votre propre récit.

Et s’engager vient d’une décision professionnelle, pas d’une crise existentielle.

PS Merci à Ari pour ses deux beaux essais (1 et 2) avec son point de vue sur mon travail autour du marketing, de la dignité et du leadership.