Qu’est-ce qui fait de vous un entrepreneur ? ; cette question est simple mais très difficile à répondre. Pendant longtemps, les gens ont étudié la science derrière le processus entrepreneurial, ce qui motive un grand entrepreneur, les choses qui font qu’une personne ordinaire se transforme en créateur d’emplois.
Pour répondre à cette question, il vaut mieux essayer de comprendre ce qui se cache derrière le processus entrepreneurial. Au cœur de chaque processus entrepreneurial se trouve le fondateur, le chercheur d’opportunités, le créateur et l’initiateur, le leader, le résolveur de problèmes et le motivateur ; le planificateur et le gardien de la vision et de la mission. Sans cette énergie, ce comportement, ce dynamisme et cette vitalité humains, les plus grandes idées, même lorsqu’elles sont soutenues par une surabondance de ressources et de personnes, échoueront, seront largement sous-performantes ou ne décolleront tout simplement jamais. Les aptitudes et le potentiel athlétiques brillants ne sont pas égaux à ceux du grand athlète. La différence est invisible et intangible : engagement, ténacité et détermination.
L’engagement et la détermination sont considérés comme plus importants que tout autre facteur qui inspire un entrepreneur. Cela permet à un entrepreneur de surmonter des obstacles incroyables et de compenser également énormément d’autres faiblesses. Presque sans aucune exception, les entrepreneurs vivent sous une pression extrême et constante (quand ils démarrent leur entreprise, pour qu’ils restent en vie et pour qu’ils se développent). Une nouvelle entreprise nécessite la priorité absolue du temps, de l’émotion, du patient et de la loyauté de l’entrepreneur. Le niveau d’engagement de l’entrepreneur peut être mesuré de plusieurs manières : à travers une volonté d’investir une partie substantielle de sa valeur nette dans l’entreprise, à travers une volonté de prendre une réduction de salaire parce qu’il ou elle possédera une partie importante de l’entreprise , et à travers les autres grands sacrifices dans le mode de vie et les circonstances familiales. De toute évidence, l’engagement et la détermination exigent généralement des sacrifices personnels.
Ce que vous devez garder à l’esprit, c’est que le désir de gagner n’égale jamais la volonté de ne jamais abandonner. Et c’est en fait une distinction critique. Tant d’entrepreneurs principaux disent qu’ils veulent vraiment gagner, mais seuls quelques-uns ont la ténacité acharnée et la persévérance sans faille pour y arriver. Prenons l’exemple d’un jeune entrepreneur qui a passé plusieurs appels téléphoniques mais aucun n’a été renvoyé. Il a passé encore quelques appels mais toujours pas de réponse. Au cours de la semaine suivante, il a passé une autre série d’appels qui, une fois de plus, n’ont reçu aucune réponse. À ce moment-là, que feriez-vous ? Continueriez-vous à essayer ou décideriez-vous de passer à autre chose et de ne plus perdre de temps ? Vous seul pouvez répondre à cette question, et la réponse donnera une image claire de votre niveau de persévérance.
Les entrepreneurs qui réussissent à créer une nouvelle entreprise cherchent à surmonter les obstacles, à résoudre les problèmes et à terminer le travail. Ils sont disciplinés, tenaces et persévérants. Ils sont capables de s’engager et de se réengager rapidement. Ils aiment gagner et adorent rivaliser dans n’importe quoi. Cependant, si les tâches sont insolubles, un entrepreneur sera le premier à abandonner que les autres. Il y a une opinion juste qui dit que si les entrepreneurs sont extrêmement persistants, ils sont également réalistes en reconnaissant ce qu’ils peuvent et ne peuvent pas. Ils savent où ils peuvent obtenir de l’aide pour résoudre une tâche très difficile mais nécessaire.