INBOX INSIGHTS : Que faire lorsque vous êtes licencié, RP et journalistes (2/15) :: Afficher dans le navigateur
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Que faire lorsque vous êtes licencié
Ce n’est un secret pour personne que les entreprises licencient du personnel à gauche et à droite. Au moment où vous lisez ceci, vous avez peut-être été quelqu’un qui a également été mis à pied.
LinkedIn a suivi les licenciements, vous pouvez le lire ici.
Personnellement, j’ai été licencié une fois et présélectionné pour être licencié deux fois. Les deux fois où j’ai été présélectionné pour être licencié, j’ai pu trouver un nouvel emploi avant que cela n’arrive. Une de ces fois, c’était un mouvement de panique et j’ai pris un travail que je n’aimais pas. La deuxième fois, j’ai pu l’utiliser comme une opportunité. Quoi qu’il en soit, perdre votre emploi, ou même savoir que vous pourriez le faire, est effrayant et incertain.
Que faites-vous lorsque vous vous retrouvez sans emploi?
La première étape consiste à respirer. C’est plus facile à dire qu’à faire. Nous avons tous des responsabilités différentes et je suppose que la plupart d’entre nous ne sont pas riches indépendamment. Si vous êtes comme moi, vous pourriez lancer une série de jurons, pleurer et vouloir frapper quelque chose. Tout cela est normal. Vous avez besoin de ressentir vos sentiments pour les dépasser. Se vautrer pour une seconde chaude. Mettez-vous en colère. Mangez des frites avec de la sauce au fromage. C’est vraiment très sain. Pas les frites. Laisser vos émotions s’exprimer au lieu de les refouler vous aidera à retrouver votre concentration plus rapidement.
Une fois que vous avez tourné en spirale (espérons-le d’une manière non nocive), il est temps de commencer à examiner vos options. Si vous n’avez pas encore rejoint une communauté, c’est un excellent moment pour commencer. Pourquoi est-ce une bonne décision ? Pour plusieurs raisons. Tout d’abord, vous n’êtes pas seul. En vous connectant avec vos pairs et d’autres professionnels, vous trouverez du soutien. Deuxièmement, de nombreuses communautés ont des sites d’emploi. Plusieurs fois, vous pouvez trouver une offre d’emploi dans une communauté avant qu’elle ne soit ouverte au public. Troisièmement, vous pouvez réseauter. Il ne s’agit pas seulement de trouver des personnes qui peuvent vous rendre service. Il s’agit de trouver d’autres professionnels et d’apprendre leur histoire. Comprendre ce qu’a été leur expérience et en apprendre davantage sur votre propre parcours. Vous ne savez jamais où une simple connexion pourrait vous mener.
Les endroits ne manquent pas pour trouver vos pairs. Voici quelques suggestions (h / t Justin Levy pour beaucoup d’entre eux):
Ce n’est en aucun cas une liste exhaustive. Il existe des milliers de communautés sur les plateformes sociales publiques et privées. Commencez par rechercher vos compétences et votre secteur d’activité. Il y a probablement une communauté pour vous.
Maintenant que vous avez du soutien, vous pouvez également utiliser ce temps pour perfectionner vos compétences. J’ai déjà compilé des listes de cours en ligne, certains gratuits et d’autres payants.
Tout comme les communautés, il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de ressources et de cours.
Lorsque vous vous retrouvez sans travail, que ce soit une surprise ou non, prenez une minute. Évaluez ce que vous voulez et ce dont vous avez besoin. Vous n’êtes peut-être pas en mesure d’être pointilleux sur votre prochain mouvement, et ce n’est pas grave. Continuez à développer votre réseau et à perfectionner vos compétences. Votre jour viendra. Si vous ne cherchez pas, ces conseils sont toujours utiles pour vous protéger contre l’incertitude.
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– Katie Robbert, PDG
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Dans In-Ear Insights de cette semaine, Katie et Chris discutent des défis liés aux données manquantes et de ce qu’il faut faire lorsqu’on leur demande d’utiliser des données pour tirer des conclusions. Ils expliquent que le manque d’informations peut être un obstacle à la réalisation de comparaisons précises, mais avoir une expertise du domaine et une connaissance des sources de données disponibles peut aider à créer des proxys pour effectuer des comparaisons valides. Ils soulignent également l’importance de documenter les hypothèses et les limites en l’absence de données complètes.
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La semaine dernière sur Et alors ? Le Livestream Marketing Analytics et Insights, nous avons creusé comment les shadowbans fonctionnent et ne fonctionnent pas sur les réseaux sociaux. Retrouvez le replay de l’épisode ici !
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Dans les journaux de données de cette semaine, nous répondrons à une question posée par Serena Ehrlich de Businesswire :
Avez-vous une idée du nombre de pertes d’emplois dans les médias depuis 2020 ? Les pros des #PR lancent toujours des journalistes comme si c’était en 2019.
Jetons un coup d’œil aux données. En utilisant les données de l’enquête Occupational Employment and Wage Statistics (OEWS) du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, nous pouvons répondre à cette question dans un délai relativement court. Les dernières données compilées par le BLS datent de mai 2021 :
Si nous combinons les spécialistes des relations publiques et les gestionnaires, nous nous retrouvons avec 302 560 employés de l’industrie des relations publiques qui font le travail (cela exclut les personnes dans l’industrie des relations publiques mais pas dans les rôles de relations publiques, comme les comptables dans une entreprise de relations publiques).
Cela signifie qu’il y a près de 8 professionnels des relations publiques pour chaque journaliste aux États-Unis. C’est une disparité stupéfiante. C’est particulièrement révélateur quand on le compare à d’autres professions ; il y a 65% plus de marchands de jeux aux États-Unis que de journalistes. À titre de comparaison, en 2016, le nombre de professionnels des relations publiques pour les journalistes était d’environ 5 personnes des relations publiques par journaliste. Cela devient encore plus sombre lorsque l’on regarde le nombre de journalistes du millésime de mai 2019 : 44 100. C’est une baisse en deux ans de 11,4 %.
Maintenant, il est important de garder à l’esprit qu’il s’agit d’informations et de journalisme traditionnels. Il n’y a pas de codes OEWS pour être une personnalité Twitch populaire ou un YouTuber ou même un blogueur, bien qu’il soit probable qu’ils puissent être regroupés sous Tous les autres travailleurs des médias et des communications. Même ainsi, cela ne fait toujours pas grand cas de l’énorme disparité entre les journalistes et les personnes qui les proposent pour une couverture.
Et alors? Que fait-on de ces informations ? Si vous êtes un professionnel des relations publiques, reconnaissez qu’il est plus difficile que jamais de limiter votre présentation aux médias grand public. Utilisez ces informations pour définir les attentes de vos parties prenantes selon lesquelles vous êtes confronté à une bataille difficile dans un espace bondé et bruyant. Branchez-vous autant que vous le pouvez sur n’importe quel endroit où l’attention s’est portée.
Et si vous n’êtes pas un professionnel des relations publiques, mais que vous prenez des décisions marketing, ces données indiquent une voie très claire pour vous. Vous devez devenir votre propre média, vous devez devenir une plaque tournante, une source d’information à part entière pour votre industrie. Avec un nombre de journalistes et de publications de plus en plus réduit, vous devez prendre les choses en main et être une vraie publication. Cela ne signifie pas nécessairement un journal ou un magazine formel, bien que ce soient certainement des options. Cela signifie également un podcast, une chaîne YouTube, un compte Tiktok – n’importe quel endroit où votre public peut se rassembler et vous donner quelques fines tranches de son attention.
Voici un aperçu des personnes qui embauchent, en fonction des postes partagés dans le groupe Analytics for Marketers Slack et d’autres communautés.
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