La principale plateforme de jumelage d’emplois Indeed a lancé un programme de 50 millions de dollars fonds d’aide à l’embauche efforts qui devraient accélérer la reprise des petites entreprises à travers l’Amérique.
Indeed lance un fonds de recrutement de 50 millions de dollars pour les petites entreprises
Le fonds a été annoncé lors de la publication du rapport d’Indeed sur l’état de l’embauche dans les petites entreprises pour 2022, qui a également révélé que 38 % des petites entreprises pensent qu’elles pourraient connaître une croissance de 11 à 20 % en un an si le processus d’embauche était plus efficace. Le rapport indique également que plus de la moitié des petites entreprises ont eu entre un et quatre postes vacants au cours des trois derniers mois, chaque poste prenant en moyenne plus d’un mois à pourvoir.
Options du candidat Créer un marché concurrentiel
En effet, nous avons noté que les employeurs des petites entreprises se débattent dans ce qui est devenu un marché très concurrentiel pour les candidats talentueux qui peuvent choisir le rôle qui convient le mieux à leurs besoins personnels.
Le fonds de 50 millions de dollars est destiné à aider ces entreprises à embaucher plus rapidement et plus efficacement. Le financement est particulièrement important car le rapport d’Indeed a révélé qu’un tiers des entreprises déclarent que leur croissance financière est au point mort en raison de postes vacants. 27% supplémentaires ont déclaré avoir perdu des clients en raison d’un manque de personnel, et près d’un quart ont déclaré avoir connu des lancements de produits retardés en raison de leurs problèmes d’embauche.
Indeed Facilite le processus d’embauche
En effet, indiquez sur leur site Web que : « Nous sommes là pour vous aider à réussir. Indeed a créé un fonds d’embauche pour les petites entreprises et engagé 50 millions de dollars en crédit d’emploi sponsorisé pour aider les entreprises à trouver de bonnes recrues. Avec votre crédit, vous pouvez utiliser nos outils premium pour augmenter la visibilité de votre poste et vous connecter plus rapidement avec des candidats de qualité.
Ils disent également que les propriétaires de petites entreprises peuvent gagner du crédit pour améliorer leur embauche avec des entretiens via Indeed. Ils expliquent : « Embaucher le bon candidat est beaucoup plus facile avec des entretiens sur Indeed. Vous pouvez vous connecter, planifier, gérer et mener des entretiens téléphoniques et vidéo à partir de votre tableau de bord employeur. »
Indeed propose également une promotion à durée limitée où les propriétaires de petites entreprises peuvent gagner jusqu’à 500 $ en crédit d’emploi sponsorisé, avec 300 $ fournis pour terminer leur premier entretien et 50 $ en crédit pour chaque entretien supplémentaire terminé.
Le manque de vacances cause l’épuisement professionnel
D’autres informations découvertes par le rapport sur l’état de l’embauche dans les petites entreprises incluent 77 % des petites entreprises qui ont encore du mal à occuper des postes vacants, ainsi qu’un tiers ayant subi un épuisement professionnel à cause de la simple incapacité de prendre des vacances.
Le Fonds d’embauche Indeed pour les petites entreprises essaie directement d’être une solution à ce problème pour autant de petites entreprises que possible. L’objectif est d’aider à alléger le fardeau temporel et financier des pressions inflationnistes et des pénuries de main-d’œuvre, le processus d’embauche ayant été identifié comme l’un des principaux problèmes qui freinent les petites entreprises.
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Image : Depositphotos
Pour consulter l’article original (en anglais) cliquez ici