Ces données ont été initialement présentées dans la newsletter du 27 septembre 2023 disponible ici : https://www.trustinsights.ai/blog/2023/09/inbox-insights-september-27-2023-marketing-event-attendee-success-guide-marketing-jobs/.
Dans les Data Diaries de cette semaine, jetons un coup d’œil au marché du travail. Un certain nombre d’amis et de collègues ont cherché du travail ces dernières semaines à tous les niveaux ; un ami qui est un responsable marketing senior recherche depuis 8 mois maintenant un nouveau rôle. La question que nous devons nous poser est pourquoi ? Le marché est-il vraiment si mauvais ? La réponse, comme toujours, est que cela dépend.
Cela fait environ 6 semaines depuis la dernière fois que nous avons consulté ces données. Examinons donc les offres d’emploi dans six secteurs verticaux, en utilisant les données de la Federal Reserve Bank of St. Louis et d’Indeed.com. Les six secteurs verticaux que nous avons sélectionnés sont la banque et la finance, les emplois en conception d’informations, les emplois en gestion, les emplois en marketing, les emplois en vente et les emplois en développement de logiciels. En utilisant février 2020 (avant la pandémie) comme référence, comment le marché du travail a-t-il évolué au cours des trois dernières années et demie ?
Ce que nous constatons, c’est une grande variabilité. Des emplois comme la banque et la finance sont toujours au-dessus des niveaux d’avant la pandémie, tandis que les emplois en marketing, en conception d’informations et en développement de logiciels sont bien en dessous des niveaux d’avant la pandémie. Les demandeurs d’emploi qui regorgeaient d’opportunités en 2021 et au premier semestre 2022 sont confrontés à des vents contraires considérables au cours des 12 derniers mois :
Ce que nous constatons spécifiquement pour les emplois en marketing, c’est un creux qui se produit actuellement. En regardant attentivement la ligne marketing (verte) sur le graphique ci-dessus, nous voyons le point d’inflexion inférieur d’un rebond, d’un rebond à partir d’un plus bas. Cela signifie que pour les personnes à la recherche d’un emploi dans le secteur du marketing en particulier, les choses pourraient s’améliorer très légèrement, l’accent étant mis sur légèreté. Il s’agit toujours d’un environnement difficile pour les spécialistes du marketing à la recherche d’un emploi.
Il convient également de noter que très récemment, les emplois dans la vente sont passés en territoire négatif par rapport aux niveaux d’avant la pandémie. Lorsque les embauches dans les domaines des ventes et du marketing diminuent, cela indique que les entreprises ne se développent pas, ou du moins, ne connaissent pas une croissance suffisante pour justifier une croissance accrue des effectifs.
Cela dit, nous constatons que pour la plupart des catégories présentées, nous sommes au bas du rebond. Les emplois dans le marketing et l’information sont en hausse, quoique lentement, les emplois dans les logiciels apparaissent près de leur niveau le plus bas, et les ventes ont probablement encore un peu de chemin à parcourir avant d’atteindre le point bas de ce qui cause cette récession de l’emploi.
Qu’est ce que cela veut dire pour nous? Évidemment, si vous êtes à la recherche d’un emploi, cela signifie que, espérons-le, les choses commencent à s’améliorer pour vous. Si vous êtes responsable du recrutement, cela peut indiquer que la concurrence pour certains types de candidats va commencer à devenir un peu plus rude ; Le pendule entre le candidat et l’employeur pourrait à nouveau pencher en faveur du candidat. Lorsque cela se produit, vous devrez accroître l’attrait de travailler pour votre entreprise. Et pour ceux d’entre nous qui commercialisent ces différents rôles, le message « cette personne ne fait plus partie de notre entreprise » sera, espérons-le, un peu moins fréquent, surtout à l’approche du quatrième trimestre et de la nouvelle année.
Nous continuerons à vérifier les chiffres de l’emploi, probablement une ou deux fois par trimestre, pour voir comment le marché évolue ; L’embauche est un excellent indicateur économique avancé, car elle a un impact considérable sur une organisation et est très coûteuse par rapport au recours à des entrepreneurs ou à des agences. Si une entreprise embauche, elle se développe, et si l’économie dans son ensemble embauche, c’est bon signe pour tout le monde.
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