En rencontrant des propriétaires de petites entreprises au cours des deux dernières décennies, j’ai réalisé que analphabétisme financier est endémique. Moins de 50% de ceux que j’ai rencontrés peuvent lire leur compte de résultat et seulement 25% peuvent comprendre leur bilan.

Mon invité sur L’émission de radio des petites entreprises cette semaine indique que ce problème est particulièrement vrai pour les minorités. Lisa L.Baker a eu une brillante carrière dans les entreprises américaines pendant près de trois décennies. Elle a occupé des postes de direction et de direction pour plusieurs sociétés du Fortune 500, notamment Synchrony, Microsoft, Citigroup et Bank One. Chez Synchrony, Lisa était l’une des neuf seules femmes cadres noires parmi 16 000 employés, occupant le poste de vice-présidente principale et directrice générale.

Plus récemment, elle a fondé une entreprise de coaching de vie, Ascension, suivre sa passion pour aider les autres à atteindre leur apogée dans les relations, les carrières et les finances. Cette année, Lisa a été nommée 2022 Brightside Trailblazer in Business par Brightside Global Trade.

Lisa parle des difficultés qu’elle a connues dans sa vie. Ses parents étaient pauvres et sans instruction; ils étaient femme de chambre, jardinier et chauffeur. Leur conseil était de rester à l’école pour avoir un bon travail. Lisa dit: “Je l’ai fait, mais j’ai quand même dû vivre une faillite même si j’étais un professionnel des services financiers, puis un divorce et des revers de carrière.” Elle a finalement pu rembourser toutes ces dettes et prendre sa retraite à 54 ans.

Il est rare que les parents parlent d’argent à leurs enfants. Lisa explique que « l’analphabétisme financier est un problème en général et c’est particulièrement vrai pour les minorités. Cela est aggravé par le fait que l’écart des revenus signifie que les minorités commencent derrière et que l’écart ne fait que s’élargir avec le temps. Par exemple, les Noirs américains gagnent 30 % de moins que les Blancs. Moins les gens gagnent, moins ils comprennent comment fonctionne l’argent. La baisse des montants d’héritage est également un facteur.

Écoutez Lisa parler des solutions qui incluent des changements de politique qui préviennent la discrimination et plus d’éducation financière pour tous à un âge plus précoce.

Écoutez l’intégralité de l’interview sur The Small Business Radio Show.

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Image: Lisa L.Baker