Il y a des problèmes où une solution utile est une victoire pour tout le monde.

Mais pas beaucoup. Certainement pas les problèmes qui existent depuis un certain temps. S’il existait une solution gagnant-gagnant, quelqu’un l’aurait probablement déjà trouvée.

Pour les problèmes importants, quelqu’un va perdre à court terme. Le leadership n’est pas l’acte de rendre tout le monde heureux. C’est la capacité de se montrer et de nous aider à arriver à un endroit où, dans l’ensemble, nous sommes plus nombreux à être heureux d’être.

Si vous ne trouvez pas de gagnant-gagnant, il est peut-être temps de trouver un gagnant-perdant où la plupart des personnes ayant quelque chose en jeu finissent par en bénéficier. Souvent, cela signifie que les intérêts enracinés et ceux qui sont traditionnellement passés en premier ne s’en sortent pas aussi bien à court terme.