“C’est simple.”

“C’est compliqué.”

Lorsque vous parlez à quelqu’un de votre nouvelle idée, il va tout de suite se rendre compte que c’est l’un ou l’autre.

Le piège est d’essayer de lancer un changement culturel compliqué, une possibilité ou un projet comme s’il était simple.

L’aperçu de Darwin sur la façon dont le monde a évolué est simple une fois que vous le comprenez, mais il représente un tel saut conceptuel que l’apporter à quelqu’un qui recherche une explication simple et facile est sûr d’échouer. Mais si vous invitez quelqu’un pour un voyage au lieu d’une solution rapide, vous gagnez le droit de prendre votre temps et de raconter votre histoire.

Certaines organisations à but non lucratif sont simples : « il y a un tremblement de terre, et ces personnes ont besoin de nourriture en ce moment ». Certains sont compliqués, « nous pouvons créer un changement important et permanent dans la culture en traitant les gens avec dignité afin qu’ils puissent vivre une vie plus pleine et plus complète. »

Le piège simple/complexe confond souvent les gens bien intentionnés dans la politique, les affaires et les arts. La solution n’est pas de dénigrer le complexe. La solution est d’inviter les bonnes personnes tout au long du voyage.