Les entrepreneurs ont des traits qui leur sont propres. Il s’agit notamment d’alertes d’opportunité, adaptées aux ouvertures du marché et de l’environnement d’investissement, tolérantes au risque et innovantes.
Bien que lorsqu’on examine qui pourrait devenir entrepreneur, les migrants peuvent ne pas venir à l’esprit dans la liste des possibilités, mais ces personnes ainsi que leurs descendants sont bien placés pour reconnaître les opportunités d’investissement potentielles dans leur propre pays et également faire bon usage de ces opportunités en utilisant leurs liens dans les deux mondes.
Les décideurs politiques et les praticiens du développement examinent comment les entrepreneurs de la diaspora pourraient contribuer à promouvoir la croissance économique en orientant les investissements vers leur pays d’origine. Par rapport aux obligations ou aux envois de fonds de la diaspora, les membres de la diaspora exercent un contrôle plus direct sur l’utilisation des fonds avec la présence d’investissements entrepreneuriaux. Et les membres sont plus disposés à prendre des risques ou à s’engager dans des activités commerciales sur des marchés émergents ou à haut risque par rapport aux investisseurs n’appartenant pas à la diaspora. De plus, les membres ont l’avantage d’être les « premiers moteurs » en raison de leur connaissance de l’environnement économique, politique et culturel local et également en raison de leurs capacités linguistiques et de leurs relations personnelles, lorsqu’il s’agit de créer ou d’investir dans une entreprise dans leur pays d’origine. originaire de.
Malgré les nombreux avantages dont disposent les investisseurs directs et les entrepreneurs de la diaspora, de nombreux pays en développement ont connu des succès limités, en particulier ceux qui connaissent des conflits internes, des bouleversements sociaux ou des pays impliqués dans une guerre. Les individus trouvent également assez dissuasif la présence de lois fiscales compliquées, la corruption et la moindre disponibilité de financement local lorsqu’ils exercent des activités économiques dans un pays.
Voici une brève description de la nature de l’entrepreneuriat, des différentes stratégies adoptées par les organisations pour soutenir les entrepreneurs, leurs entreprises et les conditions propices à la création d’opportunités d’investissement direct dans les pays d’origine.
Niveaux d’engagement envers l’entrepreneuriat de la diaspora
Au cours de la dernière décennie, de nombreux gouvernements et autres organisations ont mis au point des programmes visant à aider les émigrés et leurs descendants à investir dans leur pays d’origine. Il s’agit notamment de programmes dirigés par le gouvernement et gérés et financés par le secteur privé, mais il s’agit principalement d’une sorte de partenariat public-privé. Encore une fois, il existe des organisations hybrides qui travaillent dans plusieurs catégories d’activités, notamment le mentorat, le réseautage, le capital-risque, l’investissement et les partenariats stratégiques.
Les organisations en réseau s’efforcent d’encourager l’entrepreneuriat en offrant différentes opportunités de réunir la diaspora, les professionnels et les chefs d’entreprise locaux pour des réunions (en personne ou en ligne) et de discuter des différentes opportunités qui existent dans le pays pour les affaires et l’investissement. Il existe également de nombreuses organisations de réseautage qui promeuvent les partenariats public-privé en facilitant les réunions entre les membres de la diaspora et les habitants, tandis que d’autres s’efforcent de favoriser les partenariats et les opportunités dans leur pays d’origine parmi les chefs d’entreprise.
Les organisations de mentorat sont plus impliquées dans le soutien à l’entrepreneuriat parmi les membres de la diaspora. Leur travail est différent des organisations de réseautage pur car leurs efforts visent à réunir des entrepreneurs en herbe ou des propriétaires d’entreprise impatients d’étendre leurs opérations à l’étranger, des experts chevronnés de la diaspora et des chefs d’entreprise.
Les organismes de formation s’efforcent de fournir les connaissances et les compétences nécessaires à la création et à la gestion d’une entreprise aux aspirants entrepreneurs. Les programmes incluent la fourniture d’une connaissance approfondie des diasporas aux entrepreneurs de leur pays d’origine et également des leçons sur la gestion des affaires ainsi que des conseils sur les moyens de rechercher des financements.
Le rôle des organisations d’investissement consiste à fournir les fonds de démarrage initiaux nécessaires ou les injections de capital nécessaires ultérieurement, et ils pourraient mettre en commun des fonds publics ou privés ou des subventions équivalentes. Bien qu’il existe des organisations qui ne s’impliquent pas dans la supervision de l’argent qu’elles offrent aux entrepreneurs, d’autres sont susceptibles de voir comment leur argent est utilisé à différentes étapes de la mise en œuvre du projet.
Le capital-risque ainsi que les organisations de partenariat ne se limitent pas à fournir des fonds de démarrage et sont généralement impliqués dans des projets commerciaux dans une large mesure qui, selon eux, pourraient être une entreprise rentable. Ces organisations optent souvent pour des alliances stratégiques avec des chefs d’entreprise, des professionnels, des ingénieurs et d’autres investisseurs en capital-risque.
Les organisations qui travaillent pour l’entrepreneuriat de la diaspora travaillent sur différents aspects pour fournir un soutien. Celles-ci pourraient créer des opportunités de réseautage entre les chefs d’entreprise ou favoriser la croissance économique à long terme pour créer des partenariats institutionnels stratégiques dans des secteurs à forte intensité de savoir.