Les petites entreprises ont connu une forte croissance de l’emploi en décembre 2021, selon le dernier rapport sur l’emploi des petites entreprises d’ADP.

Au cours du mois de décembre, les petites entreprises (moins de 50 employés) ont vu une augmentation de 204 000 emplois. Le mois précédent, l’augmentation de l’emploi dans les petites entreprises était de 115 000 emplois.

Les services offrant des emplois représentaient l’essentiel de la croissance des petites entreprises à 185 000. Les entreprises de 1 à 19 employés ont vu une augmentation de 96 000 emplois tandis que celles de 20 à 29 ans ont augmenté de 89 000 emplois.

Les biens produisant des emplois pour les petites entreprises ont augmenté de 19 000 (8 000 très petites et 11 000 petites).

Les emplois en franchise ont augmenté de 39 400, contre 35 300 le mois précédent.

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Les petites entreprises créent 204 000 emplois

L’économiste en chef d’ADP, Nela Richardson, a souligné que la forte croissance de décembre s’est produite alors que l’impact de la variante Delta s’atténue et qu’Omicron se profile à l’horizon.

“Le marché du travail de décembre s’est renforcé alors que les retombées de la variante Delta s’estompaient et que l’impact d’Omicron n’avait pas encore été vu”, a déclaré Richardson. “Les gains d’emplois étaient généralisés, car les producteurs de biens ont ajouté la meilleure lecture de l’année, tandis que les fournisseurs de services ont dominé la croissance.”

Dans l’ensemble, la croissance de l’emploi était de 807 000 emplois en décembre, contre une augmentation de 505 000 emplois en novembre.

“La croissance de l’emploi en décembre a porté la moyenne du quatrième trimestre à 625 000, dépassant la moyenne de 514 000 (emplois) pour l’année”, a déclaré Richardson. “Alors que les gains d’emplois ont éclipsé 6 millions en 2021, la masse salariale du secteur privé est toujours inférieure de près de 4 millions d’emplois aux niveaux d’avant COVID-19.”

Dans son article de blog d’entreprise “Main Street” la semaine dernière, Richardson a prédit les tendances des taux d’intérêt et de l’emploi.

Taux d’intérêt

«Les gouverneurs fédéraux ont décidé de commencer à fermer le robinet – lentement – ​​sur l’argent facile qui afflue dans l’économie depuis le début de la pandémie. Ils ont également indiqué qu’ils augmenteraient probablement les taux d’intérêt l’année prochaine. Ce que nous ne savons pas exactement, c’est quand la Fed commencera à augmenter les taux, jusqu’où ils iront et si des emprunts plus coûteux – pensez aux prêts aux petites entreprises, aux cartes de crédit et aux hypothèques – nuiront à Main Street. »

Emplois et tendances de l’emploi

« La demande de travailleurs n’a jamais été aussi grande. Les offres d’emploi ont atteint des niveaux record. À première vue, il y a plus de débouchés qu’il n’y a de personnes à la recherche d’un emploi. Avec le retour de la demande, nous sommes passés de la question « Où sont les emplois ? » à « Où sont les travailleurs ? Et quand reviendront-ils ?

Obstacles « structurels » rencontrés par les employés et les employeurs

« L’intégration de l’équité dans la rémunération a des effets à long terme. Nous reconnaissons maintenant également un autre élément essentiel à l’équation de l’équité — un soutien structurel, comme des garderies abordables, qui peut responsabiliser les demandeurs d’emploi. En 2022, les employeurs devront décider s’ils accordent la priorité à l’équité salariale et aux infrastructures sociales pour leurs travailleurs.

Image : ADP

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