Une enquête récente a révélé que 60 % des nouveaux entrepreneurs affirment que les mesures de confinement mises en place pour lutter contre la pandémie de COVID leur ont donné le temps nécessaire pour se former suffisamment pour démarrer leur propre entreprise.

De plus, la recherche menée par Digital.com a révélé que 32 % de tous les Américains quittant leur emploi le font pour créer leur propre entreprise. Le désir d’être leur propre patron étant la principale raison de quitter un emploi et le démarrage d’une nouvelle entreprise, l’étude a également identifié les services informatiques, de vente au détail et de soins personnels comme les secteurs les plus populaires pour les nouveaux propriétaires d’entreprise.

Plus de concurrence mais encore plus d’opportunités

L’augmentation du nombre de nouveaux propriétaires d’entreprise et d’anciens salariés qui tentent leur chance est intéressante pour les propriétaires de petites entreprises nouveaux et expérimentés. Il n’y a jamais eu de moment où l’accès aux informations nécessaires pour apprendre à démarrer une entreprise n’a été plus accessible à l’homme et à la femme ordinaires que maintenant.

Mais si cela signifie plus de concurrence pour les petites entreprises, cela peut également signifier plus d’opportunités pour créer des partenariats et pour que les entreprises s’entraident pour se développer.

Une récompense “beaucoup plus précieuse”

Les recherches publiées par Digital.com a également cité Dennis Consorte, consultant en démarrage et expert en petites entreprises, qui croit que travailler avec passion pour son travail est la clé pour surmonter bon nombre des stress qui accompagnent la gestion d’une petite entreprise.

Consorte dit : « Beaucoup de gens pensent que posséder une entreprise signifie définir ses propres horaires et ne répondre à personne.

“La vérité est que pour de nombreux propriétaires d’entreprise, une demi-journée équivaut à douze heures, chaque client est votre patron et vous devez vous dépêcher pour rester à flot. Cependant, en poursuivant une passion, le travail ne ressemblera pas à du travail, mais vous donnera plutôt un but, qui est bien plus précieux que les dollars gagnés.

Autres facteurs dans le démarrage de nouvelles entreprises

La recherche a également identifié des raisons secondaires pour lesquelles davantage d’Américains quittent leur emploi et créent leur propre entreprise. Alors qu’être leur propre patron était la raison n°1 incontestée, bon 52 % des nouveaux entrepreneurs ont également cité le désir de se concentrer sur leur santé.

D’autres facteurs de motivation étaient de meilleurs salaires et avantages sociaux et le désir de passer définitivement à un modèle de travail à distance.

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