Selon le Rapport national sur l’emploi ADP, les petites entreprises ont créé 25 000 nouveaux emplois en août. Le mois d’août a vu la croissance de l’emploi ralentir pour un deuxième mois consécutif. Les employeurs privés ont créé 132 000 emplois en août, une baisse par rapport au mois précédent, lorsque l’économie a créé près de 270 000 emplois. La croissance de la masse salariale a également ralenti en juillet par rapport à juin de cette année.
Rapport ADP sur les petites entreprises d’août 2022
Les données d’ADP ont montré que si les entreprises de 500 employés ou plus ont augmenté de 54 000 et que les entreprises de taille moyenne ont ajouté 53 000, celles de moins de 50 employés ont enregistré un gain de 25 000.
Malgré l’augmentation de embauche par les petites entreprises de moins de 19 travailleurs ont vu leur masse salariale chuter de 47 000 le mois dernier. Cependant, les entreprises qui emploient entre 20 et 49 employés ont en fait vu leur embauche augmenter de 72 000, ce qui a entraîné une croissance nette de l’emploi dans les petites entreprises pour atteindre 25 000. L’emploi dans les entreprises employant moins de 19 employés a augmenté de 5,4 % par rapport à l’année dernière, tandis que celles employant entre 20 et 49 employés ont augmenté de 7,2 %.
Comment les industries se sont-elles comportées ?
Sur la croissance de 132 000 emplois, le secteur des services, qui comprend les loisirs et l’hôtellerie, le commerce, les transports et les services publics, a affiché la plus forte croissance avec 110 000 nouveaux emplois. Les loisirs et l’hôtellerie ont connu une forte augmentation de la masse salariale de 96 000 tandis que le commerce, les transports et les services publics ont vu 54 000 nouveaux emplois.
Des baisses de l’emploi ont également été observées dans les industries qui comprennent les systèmes d’information, les activités financières, les services professionnels et commerciaux, ainsi que les services d’éducation et de santé. L’embauche a diminué de 20 000 dans les activités financières, de 14 000 dans les services professionnels et commerciaux et de 15 000 dans les services d’éducation et de santé.
La croissance de l’emploi a été la plus forte dans le Sud et l’Ouest. La région sud des États-Unis a vu quelque 76 000 nouveaux emplois avec des gains d’emplois dans l’Atlantique Sud (33 000), le centre-sud-est (24 000) et le centre-sud-ouest (19 000). Vient ensuite la partie occidentale du pays qui a vu quelque 40 000 nouveaux emplois.
Les salaires ont également connu une croissance pour les entreprises de moins de 19 travailleurs, enregistrant une augmentation de 5,4 % des salaires, tandis que celles de moins de 50 employés ont connu une croissance des salaires de 7,2 %. Il s’agit d’une amélioration par rapport au début de 2021, lorsque les augmentations de salaire annuelles étaient d’environ 2 %.
« Nos données suggèrent une évolution vers un rythme d’embauche plus conservateur, peut-être alors que les entreprises tentent de déchiffrer les signaux contradictoires de l’économie. Nous pourrions être à un point d’inflexion, de gains d’emplois surpuissants à quelque chose de plus normal », a déclaré Nela Richardson, économiste en chef, ADP.
Le nouveau rapport ADP
Le rapport ADP a été suspendu pendant deux mois alors que l’entreprise a retravaillé la méthodologie des données sur l’emploi et a commencé à collaborer avec le Stanford Digital Economy Lab.
Selon ADP, voici les nouveaux paramètres pour les nouveaux rapports :
- L’ADP Research Institute (ADPRI) fait progresser l’analyse du marché du travail américain en s’associant au Stanford Digital Economy Lab de l’Université de Stanford pour produire de nouvelles mesures de l’emploi dans le secteur privé en mettant l’accent à la fois sur les emplois et les salaires.
- Le nouveau rapport national sur l’emploi d’ADP, en collaboration avec l’Université de Stanford, utilise des données précises et à haute fréquence sur les emplois et les salaires pour fournir une analyse plus riche et plus utile du marché du travail.
- Nos nouveaux indicateurs indépendants de l’emploi aux États-Unis aideront à répondre aux principales questions économiques et commerciales et offriront des informations à un public plus large.
- Le nouveau rapport national sur l’emploi présente des mesures indépendantes du marché du travail américain plutôt qu’une prévision du rapport mensuel sur l’emploi du Bureau of Labor Statistics (BLS). Les nouvelles mesures exploitent les données sur les emplois et les salaires de 26 millions de travailleurs pour fournir une image représentative du marché du travail américain qui complétera les données officielles du gouvernement.
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Image : Depositphotos
Pour consulter l’article original (en anglais) cliquez ici