Ces données figuraient à l’origine dans la newsletter du 20 avril 2022 que vous trouverez ici : https://www.trustinsights.ai/blog/2022/04/inbox-insights-april-20-2022-data-governance-working-from-home-marketing-myths/

Dans les journaux de données de cette semaine, examinons le travail à domicile. Au début de la pandémie, la plupart des entreprises devaient trouver comment déplacer le travail des employés vers le travail à distance aussi rapidement et en toute sécurité que possible, lorsque cela était possible. On a beaucoup parlé de l’avenir du travail.

Cela soulève la question, comment ça se passe? Le Census Bureau a ajouté une nouvelle question à son enquête mensuelle auprès des citoyens américains en mai 2020 :

« À tout moment au cours des 4 dernières semaines, avez-vous télétravaillé ou travaillé à domicile contre rémunération à cause de la pandémie de coronavirus ?

Travail à distance en temps de pandémie

Ce que nous voyons dans les données correspond au monde réel ; au cours des premiers mois de la pandémie, les employés ont beaucoup travaillé à domicile. Nous avons constaté une diminution au cours de l’été 2020, puis une augmentation lorsque la vague Delta a frappé. À partir d’avril 2021, nous constatons une baisse spectaculaire du travail à distance à mesure que les vaccins sont déployés dans la population générale, puis un pic à nouveau en janvier 2022 avec la vague hivernale d’Omicron. En mars 2022, nous sommes maintenant au point le plus bas en termes de réponses à cette enquête.

Il est important de noter que cette question de l’enquête ne concerne pas le travail à domicile en général. C’est spécifique à la pandémie elle-même. Ce que les données nous disent, c’est que les gens ressentent moins le besoin de travailler à distance à cause de la pandémie maintenant qu’à tout moment jusqu’à présent ; pour une grande partie de la main-d’œuvre américaine, la pandémie est «terminée» en termes de travail à domicile.

Et alors? Qu’est-ce que cela signifie pour nous? De très nombreuses fois au cours des deux dernières années, les experts se sont prononcés sur la « nouvelle normalité » ou la « prochaine normalité » ; si nous ajoutons une ligne de tendance aux données, nous voyons une tendance claire :

Tendance du travail à distance pendant la pandémie

Il est assez prudent d’affirmer que la tendance depuis octobre 2021 est vraiment la « nouvelle normalité ». Ce que nous en concluons, c’est que l’environnement actuel est “normal” – quelles que soient les conditions de fonctionnement et les tendances que vous voyez dans vos données, c’est plus ou moins la façon dont les choses sont et semblent rester. Cela signifie que vous ne devriez pas vous attendre à des fluctuations massives de vos propres données aussi souvent, et non directement motivées par la pandémie. (bien qu’il existe certainement de nombreux autres problèmes mondiaux qui entraîneront des anomalies dans vos données, de la guerre aux problèmes de chaîne d’approvisionnement)

L’autre élément clé à retenir de ces données est que les informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions sont facilement et dans de nombreux cas disponibles gratuitement auprès des principaux gouvernements si vous avez le temps de les trouver et de les utiliser. Très souvent, nous nous demandons « Où puis-je obtenir des données sur… » et oublions que nos impôts ont déjà payé pour que les informations soient collectées, rassemblées, vérifiées et présentées dans un format accessible au public.


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